ケアマネージャーと対決
父が要介護者となってからおつきあいが始まったのがケアマネージャーという職種の方です。
当方の場合には、脳梗塞が原因で要介護となったため、入院から戻ってきてすぐ打ち合わせがはじまりました。
これが、ケアマネージャーとの葛藤の始まりです。
私ども家族としては、父のこともあり出来る限り手すりや車いすは避けたいと考えておりました。
これは父の回復を期待するためです。
手すりや車いすがあればどうしてもそれに頼ろうとしてしまいます。
父はすでに不便な体ですが、多少の機能は残っています。
手すりや車いすはその残った多少の機能を衰えさせるように思えたのです。
ところが、ケアマネージャーは、猛反対してきます。
手すりの位置を聞いてみると、ここやそこなど、大量の場所を指し示します。
とりあえずは、今回のお話はこれで打ち切り、見積もりをもらうようにしました。
後日、見積もりを見てびっくりです。いくら介護保険で1割負担とはいえ、そこで提示された
金額が私たちの感覚からすれば異常に高い。まぁ、今後のおつきあいもありますので、
最低限、私たちでは工事できないところだけお願いし、どうしても父に必要と思われるところは、
自分たちで手すりを取り付けましたが、1割負担の負担額より安くすみました。
自宅以外には、デイサービスについてもお願いし、手配をしてもらいましが、この2か月後
挨拶もなく、突然会社を辞めてしまいました。
私どもとしては、あまりにも融通が利かないかただったため、よかったとは思うのですが。
人間のコミュニケーションが必要なこの仕事なのに、挨拶等もろくにできない方がよく
この仕事についたなぁと思っています。
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